扬帆教育推行中层干部竞聘制 

       为了加强学校中层干部队伍建设，实现学校可持续、健康和谐的发展，提高学校中层干部素质和战斗力，合理开发、利用人才资源，遵循公开、公平、公正的原则，近日，苏州扬帆教育举行中层干部公开竞聘选举活动。这标志着该校开始实行中层领导干部公开竞聘上岗管理新体制。
       竞聘大会由校长主持。8位竞聘教师按事先抽签顺序依次走上讲台进行竞聘演讲。他们从竞聘理由、自我简历、工作能力、工作设想、未来发展愿景等方面进行了详细的阐述和精彩的演讲，演讲过程中，有的激情澎湃、幽默风趣；有的诚恳认真、谦虚严谨；有的老练稳重、才情飞扬，充分体现着演讲者们立志为学校发展献智出力的拳拳之心。台下近20余名教职工代表的热情鼓励、积极支持、真诚信任，化作了会意沟通和会情理解的阵阵掌声和会心赞赏的笑声。该校教职工代表现场对竞聘者的演讲进行了评分，本次竞聘选举活动由于严格按“公开、公平、公正、竞争”的原则周密组织进行，全程组织操作规范透明，现场竞聘测评活动得到了参聘教师和全体到会教师代表的充分肯定。
       这次中层干部竞聘活动是该校深入推进学校人事管理制度改革、提高学校中层干部素质和战斗力、落实加强执行力建设的重大举措，强有力的优化了学校干部队伍结构，深化了干部人事制度改革，真正让想干事、愿干事、能干事、干好事，有能力、有魄力、有魅力的教师充实到学校管理、服务队伍中，为学校的发展注入了新的活力。